2023年1月20日

【徵才】紀錄片工會招募 工會秘書 一名


紀錄片工會招募【工會秘書】一名

✦職務說明

工會各項事務執行及專案企劃。

工會社群管理(官網、粉專、EDM等)。

工會相關行政事宜,包含工會對內、外各項會議,有時會需要代表單位開會及內部會議溝通與安排。


✦應徵資格

熟悉MS office各項軟體操作(word、excel、power point)。

認同工會理念,個性負責。

具專案獨立作業能力、願意協調溝通。

擁有開放思維,可接受並欣賞多元文化。


✦加分條件

曾企畫及執行標案者。

具有非營利組織工作經驗。

熟悉台灣影視產業生態環境及相關政策或對此有熱忱。


✦工作時間

全職(09:00~18:00,週休二日)。

若遇假日活動需支援,可擇期補休或請領加班費。


✦薪資

NTD 31,000起,實際薪資面議。

依法辦理勞、健保、勞退。


✦應徵聯絡方式

意者請於 2023/2/20(一)23:59前提供下列資料e-mail至 docunion@gmail.com,

信件主旨請寫「應徵工會秘書_OOO」。請勿以臉書粉絲專頁應徵。

履歷限3頁以內,內容應含 應徵動機、聯絡資料、可開始上班時間、期望薪資待遇、最高學歷、工作經歷(含工作期間、工作單位、職稱、職務內容)、專長(電腦技能、語言專長、其他專長)、與本工作相關之生活或社團工作經驗等。

春節假期之後即開始陸續面試,若有適合人選則提早結束應徵,請有意應徵者儘早投件。


✦其他事項

我們希望徵求團隊夥伴,因此會依組織目標,與既有團隊人員分工合作。

專案執行的工作內容也可能依組織發展的需求而調整喔!

聯合辦公室有狗狗,若怕狗或對其過敏者請斟酌考慮。

因工會人力有限,書面審查合適者將另行通知面試時間。若資格不符者不另外通知,請求職者多體諒。

2023年1月16日

【公告】2023年春節休假時間

紀工會辦公室春節休假時間

2023年1月19日 至 1月29日



年節休假期間無法即時回覆各位會員朋友,還請多包涵。

若有任何問題也歡迎來信至工會信箱,1月30日開工時即為大家服務!


祝大家新的一年

健康平安 兔飛猛進


紀錄片工會 敬上


 

2023年1月4日

【公告】2023年會員申請法律諮詢須知

臺北市紀錄片從業人員職業工會
會員申請法律諮詢須知(2023)


一、開放申請對象

臺北市紀錄片從業人員職業工會(以下簡稱本會)之有效會員,未被停權且完納會費者。當年度以申請1次為限。非會員如欲申請此法律諮詢服務,需屬與紀錄片相關之特殊情事,並經常務理事決議通過後,始得為之。


二、申請說明

各階段開放4個名額,額滿為止。申請紀錄將於理監事會議報告。

第一階段 01月01日 至 04月30日

第二階段 05月01日 至 07月31日

第三階段 08月01日 至 10月31日

第四階段 11月01日 至 12月31日


三、申請須知

(一)2023年委任律師:鼎峰國際法律事務所 賴瑩真律師。

(二)本會保有最終核定申請案件之權利。與本會有利益衝突者,不得申請本服務。

(三)若需第2次(含)以上之諮詢、因涉訟或涉入其他法律爭議程序,請另行委任律師。


四、申請方式

填寫申請表並寄至工會信箱(docunion@gmail.com),經本會常務理事或辦公室主管書面審查通過後(約1~2個工作天),再由秘書處轉寄委任律師,由委任律師以電話或電子郵件回覆之(約3~5個工作天)。


●相關檔案

申請須知

申請表

2022年11月29日

【有關史旻玠會員與草舍文化之勞資協調會議】紀錄片工會聲明

 

【有關史旻玠會員與草舍文化之勞資協調會議】紀錄片工會聲明

第59屆金馬獎於11/19落幕,獲最佳紀錄片《九槍》之音樂人,同時也是入圍最佳原創電影歌曲創作人,史旻玠,亦為紀錄片工會(以下簡稱本會)會員。

史旻玠於影視音樂創作上耕耘多年,除了豐富的紀錄片音樂經驗之外,劇情片音樂也常見他的作品。影視工作者中音樂一職於台灣尚未如此被重視與關注,創作與勞動條件都是非常辛苦,甚至經常是不合理的。


本會於2021年10月收到史旻玠的法律申請案件,主因為史旻玠於2021年3月與草舍文化簽訂合約擔任《媽,別鬧了》原創音樂一職,但於當年7月被單方面告知結束合作關係,發生了勞資爭議。由於甲、乙雙方代表皆為本會會員,本會希望能為雙方找到一個合理、合適的解決辦法。


因此於2022年1月由本會作為協調平台,本會第四屆理事導演蔡崇隆與導演沈可尚等人協助發起,邀請三位甲、乙雙方信任也同意的專業領域資深工作者作為協調會委員,委員包含導演王小棣、音樂人溫子捷以及監製徐國倫。由三位委員協助雙方進行協調,達成共識。此協調會流程為:先由雙方陳述各自立場與經過,並由協調委員針對陳述內容提出問題。之後由協調委員討論、提出協調方向予雙方參考,可於雙方都接受的範圍內做微調,同意後由本會法律顧問賴瑩真律師擬定解約協議書,雙方簽名成立。


協調會當日,經委員建議與雙方討論確認解約條件後,由賴瑩真律師擬定解約協議書,並簽字成立。雖結果並非最完滿之決議,但經由此案,本會試圖建立起一個新的協調與溝通模式,並非發生爭議即馬上進入繁雜耗時的法律程序,又也可能發生法院難以理解影視產業結構之特殊性及專業性,判決結果並不一定令雙方權益達成公平。


本會開啟此勞資協調會為影視產業中第一個嘗試,目的是希望促成良善的溝通平台與平等對話的空間。讓雙方的意見都有機會被傾聽與理解,並於其中找到共識。此協調會並非本會常設組織,本會與協調委員皆為義務提供協助,樂見影視產業將此經驗做為參考,成為未來新的選擇與做法,提供給需要的影視工作者。也盼影視產業中不同職位之工作者們能更重視各專業領域的勞動條件並建立尊重友善的合作模式。


本會也持續關注影視產業中的各項勞動條件與狀況,會員若發生任何勞動爭議案件也請不吝向本會提出,本會可提供專業的法律諮詢服務及盡可能的協助會員,作為工作者們堅定安心的力量。


2022年9月27日

2022上半年度【太陽花運動影像紀錄計畫 經費使用報告】

 2022上半年度(2022/01/01-2022/06/30)經費狀況如下:

(點圖可放大)

統計至2022/06/30截止,本期收入共14元,支出35,960元,尚餘643,253元。

本期大額收入款項:無。

本期大額支出款項:$35,960元。


【非營利公播放映申請】

歡迎個人或非營利組織提出申請《太陽,不遠》單場免費公播(非營利使用)

請提供企劃書(含主辦單位簡介、放映日期、地點等),寄至docunion@gmail.com


【太陽不遠互助基金】

申請辦法

為考量經費的永續經營以及更有效的運用,自2016年1月1日開始轉移由臺北市紀錄片從業人員職業工會接手管理,名為「太陽不遠互助基金」,做為公共議題相關的影像製作、推廣及人才培育之用,不限於太陽不遠專案計畫,但太陽不遠專案保有優先使用權,讓台灣的公共議題得以持續被紀錄、被看見;「太陽不遠互助基金申請辦法」,亦已制訂完成,歡迎紀錄片工作者善用這項得來不易的公共資源。


※為提高經費使用的透明度,「太陽不遠互助基金」定期於每年的7月與隔年1月在紀錄片工會官方部落格公告每半年度的經費使用報告。

2022年7月27日

【2022紀工聚會】8-10月回到最「初」,作伙來相聚 ก็ʕ•͡ᴥ•ʔ ก้

 

2022紀工聚會 將回到最「初」:只為創作者們的交流分享!
7場專業講座及工作坊,提升專業知識,拍片的同時,補給能量。
3場紀錄片放映及座談,透過深度對談、交流,持續為產業注入活水!