※關於給付資訊，請先查詢勞保局官網給付業務專區，若有問題，再和工會聯絡
Q1 勞健保費用金額怎麼算？
- 費用金額是跟級距計算的，級距則依勞健保局公告。根據113年公告，勞保最低投保金額級距為27,470元，健保最低投保級距金額為27,470元。
- 根據勞保局，113年勞保普通事故保險費率為12%，職業災害保險費率為0.12%，他們計算後113年詳細保費分擔表如下：
113年健保費負擔金額表-職業工會會員適用
113年勞工職業災害保險月負擔保險費金額表（適用費率編號40）
Q2 勞健保要多久交一次？
勞健保費：會員一次需繳交一季三個月之費用，每年1~3月、4~6月、7~9月、10~12月各為一季。
A. 勞保：只要在台澎金馬有實際從事工作且有收入的勞工，都應該投保勞保。
※依本會章程「第十四條 會員繳交保費需按時繳納，如逾期三個月未繳納並經催告未果者，本會可自行辦理退保，會員不得有異議。」請入會者注意本會發送之各項訊息及紀工快訊。
Q3 如何選擇我的勞健保級距？
勞保投保薪資，是由依勞工實際月平均收入來申報投保。在工會投保，如未提供收入證明時，一般以基本薪資加保；如有需提高投保級距，可把握每年15%幅度以內調整；或檢附2~3家以上的合約或是所得證明，即可以實際所得申報加保。
Q4 都說勞保會倒，那我還應該要加勞保嗎？
由於台灣的少子化的趨勢，導致勞動人口不足、退休人口增多。勞保自然面臨著不少挑戰。然而，勞保是政府開辦的社會保險，有一定責任要擔起讓它不會倒。其實，無論是政黨還是社會，目前都一致知道勞保需要改革，而改革方案都是大同小異，只要啟動改革，勞保就不會倒。
Q5 公司勞保 Vs 工會勞保，有什麼不同？
在公司加保還是工會加保，是以勞動情況來分別，如果受雇於公司，本身為員工，應由公司來加保；如果是無一定雇主的勞工，可以尋找與工作性質相同的工會，透過工會來加勞健保。
在公司保勞保：政府負擔保費10%，自身負擔保費20%，公司負擔保費70%。
在工會保勞保：政府負擔保費40%，自身負擔保費60%。
如果想要支持工會也不一定要在工會加保，可以只是當會員喔。
Q6 國民年金 Vs 工會勞保，有什麼不一樣？
國民年金
隨著社會變遷與家庭結構改變，家庭扶持老人的傳統功能漸趨式微，子女供養老人比例逐年下降，因此提供國民老年生活的經濟安全保障，是社會安全體系中重要的一環。 參加國民年金保險並且依規定繳納保險費的人，在發生老年、生育、身心障礙和死亡事故時，就可以依規定請領相關給付。112年1月1日起，保險費月投保金額19,761元
勞保
勞工保險費除了拿來支付勞工的退休金外，還涵蓋了普通事故和職業災害等保險費，女員工生產時可申請生育給付；不幸受傷或生病時可申請傷病給付、失能給付、職業災害醫療給付；過世時還有死亡給付的保障。113年1月1日起，保險費月投保金額27,470元。
同時具有勞保及國保年資的民眾，可於年滿65歲時，依各該保險年資，同時領取國民年金及勞保老年年金給付，老年生活享有雙重保障。
Q7 可以只加保勞保嗎？
一般來說，勞健保是合一的，所以加勞保的同時也必須加健保。
除非是低收入戶或是公司負責人或里長，才可以單獨只加勞保。但如果低收入戶被取消低收入戶資格，必須將健保轉回工會加保，才符合健保局規定。
Q8 在不同工會加勞健保有什麼差別？
在勞健保的層面來說，需要加在符合自己職業類別的工會。
工會除了投保勞健保的功能以外，也承載著其他價值。大家在選擇在工會投保的時候，可以問自己：我喜歡這個工會的理念嗎？這個工會的倡議我認同嗎?在工作上有需要的時候，工會願意為我發聲嗎？我們鼓勵大家用這些問題，幫助自己找出最適合自己價值觀的工會。
Q9 在學僑生是否可以保勞健保？
A. 勞保：只要在台澎金馬有實際從事工作且有收入的勞工，都應該投保勞保。
B. 健保：
（1）持有居留證明文件在臺連續居留滿六個月之在學僑生、外籍生可以就讀學校為投保單位申請參加健保。（如果曾經出境超過三十天就要重新累計）
（2）另在國內設有戶籍而無被保險人可依附投保之僑生，也可以就讀學校為投保單位參加健保。（舉例來說，如果你是僑生，已入台籍但沒有依附人，例如有結婚但配偶、父母無收入 的情況下，可以跟學校或公所投保健保）。
（1）持有居留證明文件在臺連續居留滿六個月之在學僑生、外籍生可以就讀學校為投保單位申請參加健保。（如果曾經出境超過三十天就要重新累計）
（2）另在國內設有戶籍而無被保險人可依附投保之僑生，也可以就讀學校為投保單位參加健保。（舉例來說，如果你是僑生，已入台籍但沒有依附人，例如有結婚但配偶、父母無收入 的情況下，可以跟學校或公所投保健保）。
Q10 怎麼加退勞保？
未入會之會員請先入會，方能加勞健保。如果曾經是會員，可以來電或email給工會重新啟動會籍，並告知擬定加保之日期，秘書處會回覆你費用和加保程序。
Q11 工會繳費方面，可以辦理銀行自動扣款嗎？
很抱歉，我們目前還沒有開放這個選項。另外，要在銀行辦理自動扣款的話，第一次轉帳的時候會扣除一筆費用50-100元，之後每次轉帳都會扣除10元。再加上如果退保的話，還要再進行書面辦理，手續來說其實是複雜且不靈活的。
Q12 什麼是「免扣補充保險費之在保證明暨繳費收據」，我為什麼需要申請？
根據二代健保規定，高額獎金、兼差收入、執行業務所得、利息所得、股利所得及租金收入，都需要抽取2.11%作為健保的補充保費。
二代健保的起扣點為2萬元，所以當你的老闆/公司給付你的工資、鐘點費等時，只要薪資所得單筆給付超出該年度基本薪資(113年為27470元)、執行業務所得超過2萬元，就需要扣繳補充保費。
不過，只要你提交出「免扣補充保險費之在保證明暨繳費收據」，給跟你簽署合約的老闆（委製公司/委託人），證明你的健保有在工會納保，這2.11%就不會被扣除。
※如果一天內同一個單位有多筆給付報酬，就可能被視為是同一筆報酬，而被追繳保費。
※如果一天內同一個單位有多筆給付報酬，就可能被視為是同一筆報酬，而被追繳保費。
申請方法：職業工會繳費後，可請工會開具繳費收據或健保在保證明，會員即可提供該證明給接案單位，作為免扣取補充保險費用。
Q13 如果我人在國外，但是會接一點台灣的案子，我可以在台灣的工會加勞健保嗎？
只有在金馬台澎工作，才可以在台灣的工會加勞保、健保。由於勞保局都會定期比對出入境資料，所以如果須要出國一段時間，建議就可以先停保或退保哦。