【關於電影片製作業拍攝現場工作人員納入勞基法84-1】
今年（2021）11月2日勞動部公告「核定電影片製作業拍攝現場工作之人員為勞動基準法第84條之一之工作者」（勞動條3字第1100131410號）。關於此案紀錄片工會一直以謹慎的態度面對，並對於勞動部核定此案一事予以正面肯定。
此案緣起於2017年新版「勞動基準法」（簡稱勞基法）修正實施後，電影片製作業的勞、資雙方陸續察覺該法令要在產業內全面落實，有諸多與電影拍攝現場需求不符及窒礙難行的部分。電影片製作業為高工時、高強度之行業，勞動樣態也相對複雜多元。在前製期、拍攝期與後製期，不同階段各部門各自有不同的工作樣態，工作人員因不同專業與職務，有時也有不同的勞雇關係與契約。尤其是電影拍攝期的現場工作人員勞動樣態與拍攝實際需求，事實上要以新版勞基法「固定工時」及「一例一休」等規範來落實，確實有其彈性不足及困難之處。
為此中華民國電影事業發展基金會（簡稱電影基金會）於2018年發起倡議，並主動與中華民國導演協會（簡稱導演協會）、台北市電影戲劇業職業工會（簡稱電影職工會）和臺北市紀錄片從業人員職業工會（簡稱紀錄片工會）業界幾個相關團體商議因應之道。經由各團體多次內部及團體間的來回討論與意見匯集，最終達成5點原則共識（參閱下文），並於2020年由電影基金會、導演協會、電影職工會和紀錄片工會，共同聯名向勞動部提案，將「電影片製作業拍攝現場工作人員納入為勞基法第84條之一工作者」（俗稱責任制）。勞動部分別於今年2月及9月召開此提案的專家諮詢會議，終於11月2日公告通過此提案，「核定電影片製作業拍攝現場工作之人員為勞動基準法第84條之一之工作者」（勞動條3字第1100131410號）。
以下為4個共同提案團體之共識：拍攝期工作人員的5項基本勞動原則條件。
工時：每日最高工作時間為12小時（2小時加班含交通時間）或每日最高工作時間為11小時不含交通。
休假：做6天休一天，連續休息時間需達11小時；完整休假日為收工起算30小時；移景不算休假。
工作中休息時間：工作中休息1小時。
加班費：11至12小時加成為1.33。
安全及保險：工作場地需設感電危害預防；劇組需幫工作人員保團保及商業保險；若已經於工會保勞健保者需出具加保證明。
紀錄片工會認為，在勞動部核定「電影片製作業拍攝現場工作之人員為勞基法第84條之一之工作者」之後，接下來大家更應關注與重視契約範本真正落實的狀況。紀錄片工會在此除了呼籲各縣市勞動主管機關，擬定勞動契約範本時，內容應符合上述共同提案團體的5點原則共識，並加強宣導及落實勞檢機制之外；同時也希望電影產業各方團體與從業人員一起努力推動、遵守本案之原則共識。共同透過落實相對健全與合理的勞動條件，邁向不過勞、不血汗的勞動環境，促使影視產業往更正向、更永續的方向發展。
附上工會版契約範本、紀工聚會座談錄影檔，
歡迎影視從業人員們自行運用，同時也提醒若遇到勞動問題或糾紛，
無論是否為紀錄片工會會員，都可以與工會聯繫。
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