2022上半年度（2022/01/01-2022/06/30）經費狀況如下：
統計至2022/06/30截止，本期收入共14元，支出35,960元，尚餘643,253元。
本期大額收入款項：無。
本期大額支出款項：$35,960元。
【非營利公播放映申請】
歡迎個人或非營利組織提出申請《太陽，不遠》單場免費公播（非營利使用）
請提供企劃書（含主辦單位簡介、放映日期、地點等），寄至docunion@gmail.com
【太陽不遠互助基金】
►申請辦法
為考量經費的永續經營以及更有效的運用，自2016年1月1日開始轉移由臺北市紀錄片從業人員職業工會接手管理，名為「太陽不遠互助基金」，做為公共議題相關的影像製作、推廣及人才培育之用，不限於太陽不遠專案計畫，但太陽不遠專案保有優先使用權，讓台灣的公共議題得以持續被紀錄、被看見；「太陽不遠互助基金申請辦法」，亦已制訂完成，歡迎紀錄片工作者善用這項得來不易的公共資源。
※為提高經費使用的透明度，「太陽不遠互助基金」定期於每年的7月與隔年1月在紀錄片工會官方部落格公告每半年度的經費使用報告。
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有關紀錄片導演吳乙峰性騷擾一案，工會自 2021 年 1 月底得知「2020 紀錄桃園」學員於紀錄片教學現場遭受性騷擾，召開臨時理監事會討論並決議關注、介入此案。後續追蹤發現以吳乙峰為負責人的微光影像 有限公司內三名員工，亦遭到雇主吳乙峰性騷擾，工會聯繫三位當事人並啟動相關協助與支持。
由三位當事人向桃園市政府勞動局性平會提出申訴，依據《性別工作平等法》針對微光影像有限公司展開為期四個月的調查，於 2021 年 5 月回函認定該公司對於處理職場性騷擾事件並未採取立即有效之糾正與補救措施。同時，三位當事人決定向吳乙峰提出告訴，經過民事答辯及開庭，最後於 2021 年 11 月調解完畢，本案至此告一段落。
近年，工會持續關注性別權力關係，包含影像工作場域、影像教學現場等，努力推動並打造性別友善環境。性別權力不對等的壓迫與孤立是複雜難解的問題，工會期望成為影像工作者們的陪伴力量，在遇到性暴力（不當性舉止、性騷擾、性侵害）之時提供必要的支持與協助。此外，也會持續關注影視工作者的工作環境及各影像教學現場，是否有性別權力不對等造成的壓迫及暴力存在並適時提供相關協助（包含法律諮詢），也將持續投入支持相關團體進行修法、倡議。
工會瞭解除了個案的陪伴支持之外，提供集體支撐力量以建立性別友善的職場及教學環境更是重要的一環。經歷本案，工會感謝婦女新知基金會、人本教育基金會等相關團體，連結法律、社政等資源一同建立友善的支援網。未來也將持續作為性暴力事件當事人堅強的後盾。
工會電子信箱 docunion@gmail.com，另常設「性別小組」，若有相關問題也可以聯繫小組成員：
王佩芬 pinkmotree@gmail.com
陳育青 tudor_tw@yahoo.com
廖建華 jaykeonps@gmail.com
最後，工會以支持影像工作者、維護平等工作權之精神，譴責任何性暴力及權力不平等的性別對待，無論在工作或教學場域亦然。若會員有發生不當性舉止等爭議，可來信至工會尋求協助或支持。
紀工會辦公室春節休假時間：
2022年1月28日 中午12:00 至 2月6日
年節休假期間無法即時回覆各位會員朋友，還請多包涵。
若有任何問題也歡迎來信至工會信箱，2月7日開工時即為大家服務！
祝大家新的一年
健康平安 福虎生風
紀錄片工會 敬上
2021下半年度（2021/07/01-2021/12/31）經費狀況如下：
統計至2021/12/31截止，本期收入共10,150元，支出０元，尚餘679,199元。
本期大額收入款項：無。
本期大額支出款項：無。
【非營利公播放映申請】
歡迎個人或非營利組織提出申請《太陽，不遠》單場免費公播（非營利使用）
請提供企劃書（含主辦單位簡介、放映日期、地點等），寄至docunion@gmail.com
【太陽不遠互助基金】
►申請辦法
為考量經費的永續經營以及更有效的運用，自2016年1月1日開始轉移由臺北市紀錄片從業人員職業工會接手管理，名為「太陽不遠互助基金」，做為公共議題相關的影像製作、推廣及人才培育之用，不限於太陽不遠專案計畫，但太陽不遠專案保有優先使用權，讓台灣的公共議題得以持續被紀錄、被看見；「太陽不遠互助基金申請辦法」，亦已制訂完成，歡迎紀錄片工作者善用這項得來不易的公共資源。
※為提高經費使用的透明度，「太陽不遠互助基金」定期於每年的7月與隔年1月在紀錄片工會官方部落格公告每半年度的經費使用報告。
臺北市紀錄片從業人員職業工會
會員申請法律諮詢須知（2022）
一、開放申請對象
臺北市紀錄片從業人員職業工會（以下簡稱本會）之有效會員，未被停權且完納會費者。當年度以申請1次為限。非會員如欲申請此法律諮詢服務，需屬與紀錄片相關之特殊情事，並經常務理事決議通過後，始得為之。
二、申請說明
各階段開放4個名額，額滿為止。申請紀錄將於理監事會議報告。
第一階段 01月01日 至 04月30日
第二階段 05月01日 至 07月31日
第三階段 08月01日 至 10月31日
第四階段 11月01日 至 12月31日
三、申請須知
（一）2022年委任律師：鼎峰國際法律事務所 賴瑩真律師。
（二）本會保有最終核定申請案件之權利。與本會有利益衝突者，不得申請本服務。
（三）若需第2次(含)以上之諮詢、因涉訟或涉入其他法律爭議程序，請另行委任律師。
四、申請方式
填寫申請表並寄至工會信箱（docunion@gmail.com），經本會常務理事或辦公室主管書面審查通過後（約1~2個工作天），再由秘書處轉寄委任律師，由委任律師以電話或電子郵件回覆之（約3~5個工作天）。
●相關檔案
