性別平等處理委員會（簡稱「性平倡議小組」）
小組宗旨：本小組根據《臺北市紀錄片從業人員職業工會工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法》設立。宗旨爲就性平議題提出倡議，保障並落實性別工作權之平等、消除性別歧視（包括性別、性傾向、性別氣質、家庭崗位歧視等）、促進性別地位實質平等之紀錄片文化及工作環境。
工作內容：推廣性騷擾防治及性平理念、舉辦性平教育、受理、介入或協助在紀錄片產業及工會工作場所內發生的性別歧視及性騷擾申訴個案。
參與機制：常設3-4名成員，女性成員應佔 1/2 以上，且單一性別不得低於 1/3，並應公開揭示相關聯繫方式供申訴之用。小組於該屆理監事選出後推選組成，成員任期與理監事任期一致。小組會就每次任務（譬如個案或議題處理）討論是否開放或邀請其他理監事、會員代表、會員及社會人士短期加入。
決策機制：以小組內部共識決為原則，必要時得以小組理監事過半數同意通過。若有特定任務而開放不同人士加入，即會根據任務性質再訂定相關之議事及決策機制。
成員：廖建華（jaykeonps@gmail.com）、王佩芬（pinkmotree@gmail.com）、陳育青（tudor_tw@yahoo.com）
工作內容：推廣性騷擾防治及性平理念、舉辦性平教育、受理、介入或協助在紀錄片產業及工會工作場所內發生的性別歧視及性騷擾申訴個案。
參與機制：常設3-4名成員，女性成員應佔 1/2 以上，且單一性別不得低於 1/3，並應公開揭示相關聯繫方式供申訴之用。小組於該屆理監事選出後推選組成，成員任期與理監事任期一致。小組會就每次任務（譬如個案或議題處理）討論是否開放或邀請其他理監事、會員代表、會員及社會人士短期加入。
決策機制：以小組內部共識決為原則，必要時得以小組理監事過半數同意通過。若有特定任務而開放不同人士加入，即會根據任務性質再訂定相關之議事及決策機制。
成員：廖建華（jaykeonps@gmail.com）、王佩芬（pinkmotree@gmail.com）、陳育青（tudor_tw@yahoo.com）
*如有性平事件欲反映或申訴，請聯繫小組成員