2021年12月3日

【徵才】紀錄片工會招募活動專員一名

紀錄片工會招募【活動專員】一名

✦職務說明
  • 活動企劃及執行。
  • 工會社群管理(官網、粉專、EDM等)。
  • 工會相關行政事宜。 
✦應徵資格
  • 熟悉MS office各項軟體操作(word、excel、power point)。
  • 認同工會理念,個性負責。
  • 具專案獨立作業能力、善於協調溝通。
  • 開放思維,可接受並欣賞多元文化。 

✦加分條件
  • 曾企畫及執行標案者。
  • 具有非營利組織工作經驗。
  • 熟悉台灣影視產業生態環境及相關政策或對此有熱忱。
✦工作時間
全職(09:00~18:00,週休二日)。
若遇假日活動需支援,可擇期補休或請領加班費。

✦薪資
NTD 30,000~34,000,實際薪資面議。
依法辦理勞、健保、勞退。 

✦應徵聯絡方式
  • 意者請於2021/12/19(日)23:59前提供下列資料e-mail至docunion@gmail.com,信件主旨請寫「應徵活動專員_OOO」。請勿以臉書粉絲專頁應徵。
  • 履歷限3頁以內,內容應含聯絡資料、可開始上班時間、期望薪資待遇、最高學歷、工作經歷(含工作期間、工作單位、職稱、職務內容)、電腦技能、語言專長、其他專長(如設計)、與本工作相關之生活或社團工作經驗等
  • 因工會人力有限,書面審查合適者將另行通知面試時間。若資格不符者不另外通知,請求職者多體諒。
✦其他事項
  • 我們徵求的是團隊夥伴,因此希望能依組織目標,與既有團隊人員分工合作。專案執行的工作內容也可能依組織發展的需求而調整喔!
  • 聯合辦公室有狗狗,若怕狗或對其過敏者請斟酌考慮。

2021年11月29日

【公告】關於「電影片製作業拍攝現場工作人員納入勞基法84-1」工會聲明

【關於電影片製作業拍攝現場工作人員納入勞基法84-1】

今年(2021)11月2日勞動部公告「核定電影片製作業拍攝現場工作之人員為勞動基準法第84條之一之工作者」(勞動條3字第1100131410號)。關於此案紀錄片工會一直以謹慎的態度面對,並對於勞動部核定此案一事予以正面肯定。

此案緣起於2017年新版「勞動基準法」(簡稱勞基法)修正實施後,電影片製作業的勞、資雙方陸續察覺該法令要在產業內全面落實,有諸多與電影拍攝現場需求不符及窒礙難行的部分。電影片製作業為高工時、高強度之行業,勞動樣態也相對複雜多元。在前製期、拍攝期與後製期,不同階段各部門各自有不同的工作樣態,工作人員因不同專業與職務,有時也有不同的勞雇關係與契約。尤其是電影拍攝期的現場工作人員勞動樣態與拍攝實際需求,事實上要以新版勞基法「固定工時」及「一例一休」等規範來落實,確實有其彈性不足及困難之處。

為此中華民國電影事業發展基金會(簡稱電影基金會)於2018年發起倡議,並主動與中華民國導演協會(簡稱導演協會)、台北市電影戲劇業職業工會(簡稱電影職工會)和臺北市紀錄片從業人員職業工會(簡稱紀錄片工會)業界幾個相關團體商議因應之道。經由各團體多次內部及團體間的來回討論與意見匯集,最終達成5點原則共識(參閱下文),並於2020年由電影基金會、導演協會、電影職工會和紀錄片工會,共同聯名向勞動部提案,將「電影片製作業拍攝現場工作人員納入為勞基法第84條之一工作者」(俗稱責任制)。勞動部分別於今年2月及9月召開此提案的專家諮詢會議,終於11月2日公告通過此提案,「核定電影片製作業拍攝現場工作之人員為勞動基準法第84條之一之工作者」(勞動條3字第1100131410號)。

以下為4個共同提案團體之共識:拍攝期工作人員的5項基本勞動原則條件。

  1. 工時:每日最高工作時間為12小時(2小時加班含交通時間)或每日最高工作時間為11小時不含交通。

  2. 休假:做6天休一天,連續休息時間需達11小時;完整休假日為收工起算30小時;移景不算休假。

  3. 工作中休息時間:工作中休息1小時。

  4. 加班費:11至12小時加成為1.33。

  5. 安全及保險:工作場地需設感電危害預防;劇組需幫工作人員保團保及商業保險;若已經於工會保勞健保者需出具加保證明。


紀錄片工會認為,在勞動部核定「電影片製作業拍攝現場工作之人員為勞基法第84條之一之工作者」之後,接下來大家更應關注與重視契約範本真正落實的狀況。紀錄片工會在此除了呼籲各縣市勞動主管機關,擬定勞動契約範本時,內容應符合上述共同提案團體的5點原則共識,並加強宣導及落實勞檢機制之外;同時也希望電影產業各方團體與從業人員一起努力推動、遵守本案之原則共識。共同透過落實相對健全與合理的勞動條件,邁向不過勞、不血汗的勞動環境,促使影視產業往更正向、更永續的方向發展。


附上工會版契約範本、紀工聚會座談錄影檔,

歡迎影視從業人員們自行運用,同時也提醒若遇到勞動問題或糾紛,

無論是否為紀錄片工會會員,都可以與工會聯繫。

                         

——報導者:影視勞動系列報導——

▌超時工作、職災、欠薪──影視工作者的「血汗乙方」困境

https://reurl.cc/35L5DO

▌如何擺脫血汗命運?韓國經驗在前,台灣影視界籌3項解方

https://reurl.cc/MkdZ2X

——紀工會報你知——

▌紀工會契約範本

https://reurl.cc/Gbrb1p

▌2020紀工聚會:一拍電影就違法?!電影人辛酸大揭密

(勞基法第84-1條增修說明)

https://youtu.be/9kgBVXimT5s

▌2021紀工聚會:乙方交流分享會——著作權、勞權

https://youtu.be/ymd6u3CRYmo


2021年11月12日

【公告】11/16(二)中午12:30後.辦公室暫停服務半天


11/16(二)中午12:30後,因員工進修,紀工會辦公室暫停服務半天。
如需聯繫工會,請寄信至【docunion@gmail.com】,11/17恢復正常辦公。

2021年10月2日

【公告】第五屆理、監事暨會員代表選舉結果

【臺北市紀錄片從業人員職業工會第五屆理、監事暨會員代表選舉】選舉結果
投票日期:2021 年 10 月 02 日
投票地點:紀錄片工會辦公室
總投票人數:56人(實到42人,委託14人)


【會員代表當選名單】
有效票 55 票
廢票 1 票
當選 27位(表示為:號次、姓名、票數)
1 王佩芬 34
3 陳育青 41
4 黃懿齡 27
5 陳婉真 45
6 張明右 31
7 辛佩宜 41
8 陳曉雯 32
9 蔡崇隆 46
10 賀照緹 47
12 許雅婷 41
13 余韋祈 29
14 廖建華 42
16 吳 璠 38
17 洪淳修 46
18 施佑倫 43
19 黃琇怡 34
20 盧元奇       34
21 洪瑋伶 34
22 鄭雅芬 28
23 胡慕情 37
24 胡延凱 33
25 許紘源 35
26 王河洛 27
28 林皓申 35
29 吳文睿 39
30 林書萍 27
31 許文烽 39
候補4位(表示為:號次、姓名、票數)
2 黃震宇 9
11 廖梧佑 11
15 王子懿 20
27 于立平 26
【理事當選名單】
有效票 54 票
廢票 2 票
當選 9 位(表示為:號次、姓名、票數)
2 吳文睿 31
3 陳婉真 40
5 廖建華 35
6 林皓申 34
7 盧元奇 30
8 辛佩宜 41
9 許紘源 37
10 陳育青 37
11 許雅婷 38
候補 2 位(表示為:號次、姓名、票數)
1 張明右 23
4 吳 璠 29
【監事當選名單】
有效票 55 票
廢票 1 票
當選 3 位(表示為:號次、姓名、票數)
1 王佩芬 37
2 余韋祈 30
3 施佑倫 47
候補 1 位(表示為:號次、姓名、票數)
4 吳文睿 22


備註:
開票過程有動態錄影留存紀錄,會員如欲調閱,可洽詢工會。


臺北市紀錄片從業人員職業工會
2021年10月2日


2021年9月17日

2021上半年度【太陽花運動影像紀錄計畫 經費使用報告】

  2021上半年度(2021/01/01-2021/06/30)經費狀況如下:

(點圖可放大)

統計至2021/06/30截止,本案總收入共6,450,433元,總支出共5,781,384元,尚餘669,049元。
本期大額收入款項:無。
本期大額支出款項:無。

【非營利公播放映申請】
歡迎個人或非營利組織提出申請《太陽,不遠》單場免費公播(非營利使用)
請提供企劃書(含主辦單位簡介、放映日期、地點等),寄至docunion@gmail.com

【太陽不遠互助基金】
為考量經費的永續經營以及更有效的運用,自2016年1月1日開始轉移由臺北市紀錄片從業人員職業工會接手管理,名為「太陽不遠互助基金」,做為公共議題相關的影像製作、推廣及人才培育之用,不限於太陽不遠專案計畫,但太陽不遠專案保有優先使用權,讓台灣的公共議題得以持續被紀錄、被看見;「太陽不遠互助基金申請辦法」,亦已制訂完成,歡迎紀錄片工作者善用這項得來不易的公共資源。

※為提高經費使用的透明度,「太陽不遠互助基金」定期於每年的7月與隔年1月在紀錄片工會官方部落格公告每半年度的經費使用報告。

2021年9月14日

【公告】第五屆理、監事暨會員代表選舉 登記參選名單及號次抽籤結果

臺北市紀錄片從業人員職業工會
第五屆理、監事暨會員代表選舉
登記參選名單及號次抽籤結果

PDF檔號次抽籤錄影檔

【會員代表參選人號次】
1 王佩芬 2 黃震宇 3 陳育青 4 黃懿齡 5 陳婉真
6 張明右 7 辛佩宜 8 陳曉雯 9 蔡崇隆 10 賀照緹
11 廖梧佑 12 許雅婷 13 余韋祈 14 廖建華 15 王子懿
16 吳 璠 17 洪淳修 18 施佑倫 19 黃琇怡 20 盧元奇
21 洪瑋伶 22 鄭雅芬 23 胡慕情 24 胡延凱 25 許紘源
26 王河洛 27 于立平 28 林皓申 29 吳文睿 30 林書萍
31 許文烽
【理事參選人號次】
1 張明右 2 吳文睿 3 陳婉真 4 吳 璠 5 廖建華
6 林皓申 7 盧元奇 8 辛佩宜 9 許紘源 10 陳育青
11 許雅婷
【監事參選人號次】
1 王佩芬 2 余韋祈 3 施佑倫 4 吳文睿

2021年9月3日

【公告】第五屆理、監事暨會員代表選舉辦法及文件公告

臺北市紀錄片從業人員職業工會
第五屆理、監事 暨 會員代表選舉公告


一、選舉時間:
2021年10月02日(星期六),10:00至16:00。

二、選舉地點:
臺北市紀錄片從業人員職業工會辦公室
(10355 臺北市大同區興城街10巷16號2樓)

三、選舉流程:
2021年09月03日 選舉辦法及文件公告
2021年09月06日10:00 至2021年09月10日13:00 登記參選理、監事及會員代表
2021年09月13日 候選人號次抽籤、撤銷登記截止
2021年09月14日 公布選舉人號次
2021年10月02日 選舉日、會員代表大會日

四、注意事項:
  1. 無記名連記法選舉(註i)
  2. 採候選人登記制。
  3. 候選人辦理登記及抽籤後,如自願放棄參加競選者,可於登記截止後二日內向登記單位辦理撤銷登記。
  4. 理、監事及會員代表以得票較多數者為當選人,得票次多數者為候補人。當選人票數相同時,則公開抽籤決定之。
  5. 選舉人領取選票時應憑會員證或可證明身分之證件,於選舉人名冊上簽名或蓋章。
  6. 選舉票有下列情形之一者,由監票員報告主席後,徵得監選員之同意,視為無效:
    • 未依規定領取選票者。
    • 於選票上圈寫之被選舉人超出應選出名額者。
    • 於選舉票上夾寫其他文字或符號者。
    • 所圈選位置不能辨別為何人者。
    • 對同一人圈選兩次以上者。
    • 圈寫後經塗改者。
    • 所圈寫之被選舉人與會員名冊不符者。
    • 書寫字跡模糊,致不能辨識者。
    • 以鉛筆圈選者。
    • 於選舉票上附任何物件,顯有暗號作用者。
    • 將選舉票污染致不能辨別者。
    • 選舉人在選票上簽名、加蓋私章或捺指模者。
    • 不加圈寫完全空白者。
五、理監事應選人數:
理事:9 人 / 候補理事:3人
監事:3 人 / 候補監事:1人

六、會員代表應選人數:
會員代表:27人 / 候補會員代表:9 人

七、選舉相關名單:
第五屆選務小組名單:許文烽、林書萍、蔡崇隆、賀照緹
主席:許文烽
監選員:劉嘉圭

監票人員名單:林書萍、陳育青、許紘源、王佩芬
選務人員名單:陳倢伃、王姿懿、林慈幸、林俞君

八、相關法規:
本會《理監事、常務理事暨理事長選舉辦法》、《會員代表選舉辦法》、《工會章程》與《工會法》、《人民團體選舉罷免辦法》。

-------
註i|無記名連記法:選舉人可圈選數為應選人數。應選人數詳見第五條、第六條。

考量個資安全,選舉名冊以會員信寄發,不公告於公開平台。

2021年8月23日

【公告】紀錄片工會第五屆選舉期程

 


【紀錄片工會第五屆選舉期程】
9/3 選舉辦法及文件公告
9/6-9/10 登記參選期
9/13 候選人號次抽籤、撤銷登記截止
9/14 公布選舉人號次
10/2 選舉日(*會員代表大會也將舉辦於該日

2021年7月7日

【公告】勞動部「自營作業者生活補貼、勞工貸款」申請說明(7/7放寬更新)

勞動部已公告2021年自營作業者生活補貼、紓困貸款申請資訊。
本次生活補貼作業非經由工會申請,請符合適用資格的會員詳閱說明:

如有任何問題,可電洽「1955」專線、參考Q&A
或勞工保險局(02)23961266分機5555,及各地勞工保險局辦事處。


一、適用對象,需同時符合下列條件(黃字為2021/7/7放寬增列內容)
  • 須具中華民國國籍或持中華民國發給永久居留證
  • 2021年4月30日已於職業工會參加勞工保險。
  • 2019年或2020年個人各類所得總額未達新臺幣40萬8千元。
  • 未領取交通部、文化部或其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼。
二、申請方式

  • 2020年曾請領本項補貼者,無需提出申請。勞保局將依原留帳戶或地址逕予核發(以匯款方式者依同一帳戶匯入;以支票方式者寄原留地址)。
  • 2020年未請領本項補貼者放寬前符合資格者請於2021年6月7日至2021年8月9日期間,至勞保局e化服務系統登錄。(教學影片連結
  • 2020年未請領本項補貼者放寬後始符合資格者請於2021年7月9日至2021年8月9日期間,至勞保局e化服務系統登錄。(教學影片連結
  • 以「健保卡號+戶口名簿戶號(免插卡)」或「自然人憑證(需插卡)」線上登錄本人之金融機構或郵局帳戶,並請務必正確填列相關資料,避免匯款失敗延遲入帳時間。2021年7月5日前未完成登錄者將不予核發。

三、補貼金額

  • 2021年4月份月投保薪資未超過24,000元之勞工,每人補貼新臺幣3萬元。
  • 2021年4月份月投保薪資超過24,000元(即月投保薪資等級在25,200元以上)之勞工,每人補貼新臺幣1萬元。
四、附件(點圖可放大):




如有任何問題,可電洽「1955」專線、參考Q&A
或勞工保險局(02)23961266分機5555,及各地勞工保險局辦事處。


▌ 勞動部紓困專區

2021年6月30日

【公告】原訂7/31「第五屆選舉日暨會員代表大會」延期舉辦

因疫情影響,原訂於7/31(六)舉辦之第五屆選舉日暨會員代表大會延期舉辦。
待疫情穩定後恢復辦理。
紀工會遠距辦公至第三級警戒解除。
期間辦公室專線將暫停服務,敬請見諒。
如需聯繫工會或有任何問題,請寄信至工會信箱(docunion@gmail.com

2021年6月8日

【公告】紀工會遠距辦公至第三級警戒解除


因疫情嚴峻,紀工會遠距辦公至第三級警戒解除。
期間辦公室專線將暫停服務,敬請見諒。
如需聯繫工會或有任何問題,請寄信至【docunion@gmail.com】或私訊FB粉專

💞紀工會關心您💞
大家一起落實防疫新生活、配合防疫措施、避免不必要的外出聚會、不傳未經證實的訊息!

2021年6月4日

【公告】文化部「紓困4.0」補助須知公告

文化部「紓困4.0」補助須知已公告,有相關問題,
請撥打諮詢專線:1988、02-8979-0300(週一至週五9:00~18:00)

一、自然人
具我國國籍的自營或無固定雇主的藝文工作者,因受疫情衝擊而導致承攬契約或工作約定受影響,無論有無參加勞保等社會保險,皆可提出申請。
  • 曾獲藝文紓困1.0及2.0補助的自然人,扣除經重複領取其他部會補助等因素,於6月4日將補助款3萬元採直接撥款方式入帳。
  • 未曾獲補助或需要申請製作費項目者,需依須知規定進行申請。
二、事業
符合於我國設立登記或立案之法人、非法人團體或負責人具我國國籍之商號(個人工作室),可依受疫情影響情形申請,但三種補助只能擇一申請

  • 「各類型藝文事業」
    補助項目包含人員薪資及必要支出費用等,最高上限250萬元。
  • 「營業額減少達50%之事業」
    以其雇用員工數每位4萬元計算,給予一次性營運補貼。
  • 「受中央政府命令停業,且給付其員工未達基本工資之事業」
    以其雇用員工數每位1萬元計算,給予一次性停業補貼;事業之受雇員工給予一次性薪資補貼3萬元,另由就業安定基金加發生活補貼1萬元,共4萬元之補貼,由事業一併具領轉發。
三、申請/收件時間:

  • 申請方式:線上、郵寄
    「紓困4.0」線上申請專區將於6/7凌晨開放,敬請稍候。
  • 事業:2021/6/7-8/31
  • 自然人:2021/6/7-7/12
原訂申請至6月17日的「營運損失補助專案」,為簡化作業,在6月7日前已完成申請傳送者,將繼續審查,並得在不重複補助項目情況下,申請藝文紓困4.0的三種事業補助之一;尚未完成申請傳送程序者,則請直接改申請藝文紓困4.0補助。

四、附件:紓困4.0懶人包

▌ 文化部紓困專區
https://www.moc.gov.tw/content_434.html
▌ 諮詢專線:1988、02-8979-0300(週一至週五9:00~18:00)

2021年5月26日

【公告】紀工會遠距辦公延長至6/14

因疫情嚴峻,全國第三級警戒延長,紀工會遠距辦公延長至6/14。
如需聯繫工會或有任何問題,請寄信至【docunion@gmail.com】或私訊FB粉專;辦公室專線將暫停服務,敬請見諒。

💞紀工會關心您💞
大家一起落實防疫新生活、配合防疫措施、避免不必要的外出聚會、不傳未經證實的訊息!

2021年5月17日

【公告】紀工會即日起遠距辦公至5/28

 



因疫情嚴峻,雙北防疫提升至第三級,紀工會即日起改為遠距辦公至5/28。
此段期間入退會、勞健保加退保作業皆照常辦理,
如需聯繫工會或有任何問題,請寄信至【docunion@gmail.com】或私訊FB粉專;辦公室專線將暫停服務,敬請見諒。

💞紀工會關心您💞
大家一起落實防疫新生活、配合防疫措施、避免不必要的外出聚會、不傳未經證實的訊息!

【公告】臺北市紀錄片從業人員職業工會聲明稿

臺北市紀錄片從業人員職業工會聲明稿

針對微光影像有限公司三位員工申訴雇主吳乙峰性騷擾一案,桃園市勞動局的調查結果已出爐,認定該公司對於處理職場性騷擾事件並未採取立即有效之糾正及補救措施,依法將處以10萬元以上50萬元以下罰鍰。

勞動部於5月5日公告處分字號110年府勞條字1100070793號、府勞條字1100070679號、府勞條字1100070650號,微光影像有限公司(以下簡稱微光),違反《性別工作平等法》第13條第2項。經4個月調查後,做出上述調查結果。

我們欣見上述案件雇主因其不作為而受罰,但也擔心在其他相類行為人為最高雇主的性騷擾案件中,被害人可能會因騷擾者是雇主而不敢提出申訴,或提出申訴之後公司因為權力關係而不敢公平公正調查或提供補救措施,而影響當事人權益。

為保障職場工作者的安全,《性別工作平等法》特別要求雇主負起防治職場性騷擾、維護職場安全之組織責任,其中除了應立即調查並採取立即有效補救措外,當然也包括最高雇主不得性騷擾的重要意涵。職場性騷擾的本質是權力濫用,行為人若為最高負責人對職場安全侵害更大,惡性重大且無法期待其自詔己罪,特別需要外部調查與懲處。最高負責人已無內部自我糾正與補救措施之可能,所以有增加外部懲處之必要,應由主管機關針對其性騷擾行為進行調查,並要求雇主善盡防治責任與義務。

另外,雖有制定《性別工作平等法》及《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》,但多數公司對於如何落實安全友善之調查、執行妥適之糾補措施等,並無概念也無實務上明確的指引,導致職場性別平權難以落實。微光一案即是如此。因此本會除了支持相關團體進行修法、倡議之外,也希望推動打造性別友善的職場環境。

本會也認為,建立性別友善環境包含了提供集體支持的力量。因此本會設立性平專屬信箱作為性暴力(不當性舉止、性騷擾、性侵害)事件當事人的陪伴與支持力量。性平專屬信箱將由本會專人管理,過程保密,不洩露投書者個資。鼓勵曾在職場遭到不當性對待的影像勞動工作者投書,希望能藉由陪伴當事人訴說創傷,讓當事人理解「不是只有妳/你」。

2021年05月17日


● 發起團體
臺北市紀錄片從業人員職業工會

● 聲援團體(依加入連署時序排列)
財團法人婦女新知基金會
社團法人台灣女性影像學會
財團法人人本教育基金會
財團法人現代婦女基金會
社團法人台灣防暴聯盟
財團法人勵馨社會福利事業基金會
思想起共筆部落格
後視野傳播事業有限公司
啊嘎陪工作室
財團法人台北市婦女救援基金會
雅科星文創有限公司
冰山影像
〖陸續新增〗

● 加入連署聲援,請填寫表單
https://forms.gle/WfqGskoHjwQgM2f37

2021年5月10日

【2021紀工聚會】紀錄片工作者煉成術,6-9月一起Level UP!

力行紀錄片工作之路跌跌撞撞,獨自走來傷痕累累……
今年「2021紀工聚會」將與紀錄片工作者一同踏上修煉之路!
【製片經驗.法律常識.國際影展參展.放映分享.工作者經驗交流】
五大主題,盛情邀請各方好手切磋交流,相互提升經驗值、成為滋養彼此的養分!

【2021紀工聚會】疾疾,製片現身・改!經驗交流講座(線上座談)

 

【2021紀工聚會】影力注入・改!《翻越之後》放映暨映後座談(線上座談)



【2021紀工聚會】影力注入・改!《非常阿英》、《無聲時刻》放映暨映後座談(線上座談)



【2021紀工聚會】影力注入・改!《回家的理由》放映暨映後座談(線上座談)

【2021紀工聚會】限界突破・改!國際影展遠征隊的Doc Talk(線上座談)

活動總覽線上報名線上座談紀錄

【2021紀工聚會】習法大會!不可不知的法律防禦術


【2021紀工聚會】最強的隊伍.集合・改!乙方交流分享會之ㄧ(線上座談)



【2021紀工聚會】最強的隊伍.集合!乙方交流分享會之二(台北)(實體座談+直播)

 

【2021紀工聚會】最強的隊伍.集合!乙方交流分享會之三(台南)


2021年4月23日

【公告】臺北市紀錄片從業人員職業工會.第五屆選舉日訂於7/31


臺北市紀錄片從業人員職業工會
第五屆選舉日訂於7/31(六)
4/30(五)前完成2021年年度會費繳納者始具選舉資格
如有任何會籍與繳費的問題,敬請不吝來信或來電詢問
 

2021年2月24日

【來函照登】摺學創造有限公司聲明稿


一件事情會有爭執,一定是有做不好的地方,摺學團隊必定深深檢討。公司處於草創階段,人事應對進退仍有相當大的改善空間,對於本案衍伸出的結果感到相當抱歉。信用是摺學創造有限公司的核心,我們尊重所有影像工作者的專業,支持台灣利潤有限的影像工作環境要往良性的方向發展。感謝工會居中協調,讓我們有表達的機會,茲說明如下:

一、本案由摺學公司負責主視覺、現場活動、典禮轉播、聯絡受訪者、現場訪問、編寫腳本、動畫字幕字卡、片頭片尾動畫、旁白配音、整體聲音後製、整體調光等工作。每次出班三機,該投訴會員負責其中一機及部分影像剪輯與規劃。經過這個事件,我們重新檢視雙方合約,其中的確有不周全之處,包括部份工作內容不夠明確、影片開拍後,針對實際運作狀況應調整合約內容但未調整等,這些都是可能引起雙方產生誤會的細節,這是我們的教訓,今後我們將聘請智慧財產權律師協助處理合約細節。

二、合約明確記載該投訴會員有出席會議義務,惟首次會議因故臨時於一周前更改時間,導致我方未能於合約訂立之兩週前詢問。未來會更加注意合約中訂定之細節與時間,避免造成雙方困擾。

三、該會員因個人因素於六月底審查會議前,臨時告知希望退回所有款項終止工作。我們認為該會員對本案已有一定投入,請他留下頭款,隨後緊急調派人力將影片完成。七月底我們多次主動詢問並載送電腦到台北試圖返還,卻無法聯絡上該會員。八月接到本案監製來電,表達該會員透過工會詢問尾款給付一事,本案製片經評估後同意於合約期間內將尾款付清。

四、一百零九年八月二十五日摺學創造有限公司於紀錄片工會,付清所有款項並返還電腦,當時有三位紀工會工作人員在場。該會員當日簽收款項後,雙方確認無待決事項。

以此為借鏡,未來我們將強化管理工作,同時提升對影視業者勞動權益的關注,一起為影視產業打造更有品質的產出及更友善的工作環境。

對於紀工會聲明內容,我們深深受創,並感到無比遺憾。上述說明均有憑據,若想進一步了解,敬請聯絡我們。

摺學創造有限公司

2021年2月9日

【公告】微光影像有限公司 前員工六人聯合聲明

微光影像有限公司 前員工六人聯合聲明

關於吳乙峰性騷擾學員事件,2020年8月我們在接獲學員申訴後,未能即時保護受害學員,讓學員獨自承擔巨大的壓力。在此,我們向學員道歉。

吳乙峰於紀錄片工作坊培訓期間,以電話及文字訊息性騷擾學員。在得知此事件之後,因公司未建立性平申訴管道,我們無從在第一時間啟動性平機制並通報主管機關,讓受害者在這段期間感到壓力及缺乏支持,我們真的深感抱歉。經過後續的查訪,發現受到性騷擾的個案不只一案,其中也包含公司的員工。目前,員工案件皆已通報桃園市勞動局進行調查。

每當接獲新增個案,我們總是謹慎地釐清過程,在證實事件確實發生且存在後,感到失望以及憤怒。微光員工想要再次鄭重地向受害者道歉,也向因我們未能即時處理,而感到無助的個案們致歉。並將以上我們所知道的事實在此公開。

微光影像有限公司 前員工
鞠躬

2021年02月09日

2021年2月8日

【公告】臺北市紀錄片從業人員職業工會聲明稿

臺北市紀錄片從業人員職業工會聲明稿

有關紀錄片導演吳乙峰性騷擾一案,紀錄片工會持續追蹤後,發現新事例——在吳乙峰擔任負責人的微光影像有限公司內,也有三名女性員工表示遭到吳乙峰性騷擾。目前全案正依《性別工作平等法》在桃園市政府勞動局性平會調查中。

本會以維護紀錄片工作者勞動權益為主旨,目前正在協助三位受性騷擾的女性員工,並提供必要的陪伴及資源轉介。

由於職場中的權力關係不對等,職場性騷擾受害人往往陷入噤聲的孤立狀態,擔心求助後的後果,包括工作受刁難羞辱、加害者以考績獎懲作為交換條件、甚至被迫離職等下場。個別孤立的結果,就是無法公開事實,讓真相公諸於世。加上性騷擾的事發現場難以蒐集證據,致使加害人無法透過公正調查得到懲處。

本會認為,性騷擾事件因為有被個別孤立的特質,因此需要細緻的集體支持,支撐受到創傷的當事人,讓當事人理解「不是只有妳/你」。集體支持系統的第一步,是創造安全的網絡,溫柔而有力量的接住當事人,連結法律、社政等公共資源,讓當事人透過訴說創傷,走向療癒之路。

工會希望成為集體支持系統的一部分,將規劃專屬信箱,呼籲遭到吳乙峰性騷擾的當事人、以及曾在紀錄片業遭受性騷擾甚至性侵害的當事人投書。

臺北市紀錄片從業人員職業工會
2021年02月08日

2021年2月5日

【公告】2021年春節休假時間

紀工會辦公室春節休假時間:

2021年2月9日 中午12:00 至 2月16日


年節休假期間無法即時回覆各位會員朋友,還請多包涵。

若有任何問題也歡迎來信至工會信箱,2月17日開工時即為大家服務!


祝大家新的一年

健康平安 牛年大豐收

紀錄片工會 敬上

2021年1月30日

【工會公告】吳乙峰事件老全景的共同聲明

近日媒體陸續報導吳乙峰對紀錄片培訓課程女學員性騷擾事件,這些報導是該名女學員勇敢出面揭露事件的結果。對於十多年前在全景工作的同事們來說,這份勇氣是我們當初所缺乏的,對於受害的女學員我們深感抱歉,因此我們決定對吳乙峰的重複犯行提出共同聲明。

2004 年,我們發現吳乙峰有長達五、六年時間,在全景開辦的紀錄片課程與他任教的南藝大研究所涉及多起性騷擾及一件意圖性侵女學生事件,在經過謹慎的查訪後,為顧及受害者的隱私與避免二次傷害而沒有將吳乙峰的犯行公諸於社會,僅將吳乙峰從全景開除,並通報教育部啟動校內性平調查,將吳乙峰列入不適任教師,終身不得在學校任教。

全景因此事件而決議解散前,吳乙峰承諾不再從事紀錄片教學,並答應接受心理治療。不幸在多年後,同樣事件持續發生在紀錄片教學活動中,顯見吳乙峰重施故技完全未遵守承諾。今日看到同樣事件再次發生,對此我們深感愧疚,並深切反省當年未對社會公開吳乙峰的犯行,其實也是一種共犯。

曾經受過性騷擾的朋友,不論何種程度,都是真真實實在身體與精神上受到直接的侵害,而知悉事件的旁觀者也會同時經歷友誼、親情、道德上的天人交戰。不論旁觀者、受害者,是否能與其他受害者,以及潛在受害者共情共感,挺身揭發並阻止類似事件的發生,這是一份人類基本價值的終極考卷,作為知曉吳乙峰過往事件的所有朋友們來說,我們這一份考卷應該是零分。

在此正式聲明,吳乙峰在 2004 年以前的性騷擾事件是確實存在的,也向因為我們當年缺乏勇氣揭發而後續遭受傷害的女性致上最誠摯的歉意。同時與喜愛影音工作的後浪們共勉,創作是平等的,每一個人都有創作的獨特價值與機會,學習創作不該蘊含權力與位階的大小高低,無需屈膝景仰任何一位老師,你應該保護自己對創作的熱情,遇到不當對待就要發聲,就要尋求支持與幫助,千萬不要用他人對你的傷害再次傷害自己,並因此喪失對創作與人生的信心。

全景前員工
李中旺 郭笑芸 蔡靜茹
黃淑梅 楊重鳴 李雅芬
林秀華 陳亮丰 林錦慧
鞠躬
2021年1月30日

2021年1月4日

【公告】2021年會員申請法律諮詢須知

2020下半年度【太陽花運動影像紀錄計畫 經費使用報告】

 2020下半年度(2020/07/01-2020/12/31)經費狀況如下:

(點圖可放大)


統計至2020/12/31截止,本案總收入共6,450,424元,總支出共5,781,384元,尚餘669,040元。
本期大額收入款項:太陽不遠互助基金《你還有什麼想知道的》還款100,000元。
本期大額支出款項:無。

【非營利公播放映申請】
歡迎個人或非營利組織提出申請《太陽,不遠》單場免費公播(非營利使用)
請提供企劃書(含主辦單位簡介、放映日期、地點等),寄至docunion@gmail.com

【太陽不遠互助基金】
為考量經費的永續經營以及更有效的運用,自2016年1月1日開始轉移由臺北市紀錄片從業人員職業工會接手管理,名為「太陽不遠互助基金」,做為公共議題相關的影像製作、推廣及人才培育之用,不限於太陽不遠專案計畫,但太陽不遠專案保有優先使用權,讓台灣的公共議題得以持續被紀錄、被看見;「太陽不遠互助基金申請辦法」,亦已制訂完成,歡迎紀錄片工作者善用這項得來不易的公共資源。

※為提高經費使用的透明度,「太陽不遠互助基金」定期於每年的7月與隔年1月在紀錄片工會官方部落格公告每半年度的經費使用報告。